为进一步提高新任职干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，12月26日上午，校纪委对12名新提拔任职及职务调整的处级干部进行集体廉政谈话，教育引导履新干部勤勉敬业、廉洁从政。

“任职干部廉政谈话，是党内监督的一项重要制度，是新任职干部的廉政第一课。”校党委副书记、纪委书记、省监委驻校监察专员赵琼对新任干部履职提出四点要求：一是强党性、讲政治，做“两个维护”的践行者。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉锤炼政治品格，筑牢政治忠诚，心怀“国之大者”，强化职责使命。二是勇担当、善作为，做学校事业发展的推动者。要善于把自身工作放到学校发展大局中思考，谋定发展之策，夯实担当之责，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，敢于破难题、闯难关，抓好工作落实。三是强作风、树形象，做良好风气的引领者。要保持昂扬精神状态，发扬艰苦奋斗作风，坚持理论联系实际，以求真务实的新风正气，以创造性工作把学校党委和行政的决策部署有效落到实处。四是守纪律、讲规矩，做严于律己的示范者。要树立正确的权力观、地位观、利益观，强化依法用权的意识，自觉养成在监督下开展工作、行使权力、履行职责的良好习惯，主动强化职能监督，在构建学校监督体系中发挥积极作用，为推动学校发展汇聚力量。

近年来，校纪委把抓好新任领导干部廉洁教育作为从源头抓好干部队伍廉洁建设的有效举措，坚持严管厚爱结合，突出针对性和实效性，把廉政谈话作为加强日常监督的重要方式和手段，拧紧廉洁从政发条，推动学校干部规范用权、廉洁从政、实干担当，助力形成清廉的校园政治生态，为学校落实立德树人根本任务、建设特色鲜明的高水平本科师范院校提供坚强保障。

                  （撰写：李欣  审核：杨阳）