职称评审工作事关教师切身利益，涉及面广、关注度高、政策性强，容易出现不正之风，是广大教职工关注的焦点。为严肃工作纪律，校纪委立足职责定位，主动靠前，对学校2025年职称评审工作进行了全过程监督，确保职称评审工作阳光透明、规范有序进行。

强化事前督促提醒。评审前，校纪委组织工作人员认真学习相关政策规定，详细了解本年度职称评审工作方案、工作流程、时间安排和具体要求，为做好监督打下基础。针对职称评审过程中可能出现的风险点，校纪委提前进行分析研判，明确监督重点，向人事处制发工作提示函，督促责任单位发挥职能监督作用，强化源头预防，针对关键环节制定相应风险防控措施，严防违规问题发生。同时，制发《关于严肃2025年度职称评审工作纪律的通知》，督促各基层党组织落实主体责任，加强对教职工遵守职称评审纪律的宣传教育，严格审核把关；提醒职能部门工作人员、各级评委和参评人员，严格按照程序办事，认真履职尽责，不得弄虚作假。

强化过程监督检查。在基层评审推荐环节，校纪委工作人员和基层党组织纪检委员通过查阅资料、列席会议、征求意见等方式对资格审核、成果认定、单位推荐等环节进行了抽查，督促各单位严格按照程序规范办事，确保工作平稳有序推进。在学校评审环节，校纪委委派工作人员对学科组答辩评审和评委会评审进行了全过程监督，列席评审会议、核查评审材料、记录关键环节，并督促签订承诺书，提醒评审专家牢记工作职责，严守评审纪律，确保评审工作的公正性和权威性。

强化事后跟踪监督。评审结束后，校纪委督促人事部门按照规定及时对评审结果进行公示，公开举报电话、地址和电子邮箱，主动接受广大教职工监督。注重收集教职工的意见和建议，畅通监督渠道，对反映的问题进行认真核查，做到事事有回应、件件有着落，从严从快处置反映职称评审中弄虚作假、徇私舞弊等信访举报问题。在职称评审结果公示后，收到群众来信举报1件，经分析研判，转交相关职能部门处理，并跟踪部门处理结果，确保问题得到妥善解决。同时，针对监督过程中发现的薄弱环节和潜在风险，向相关职能部门提出改进建议，进一步完善职称评审工作机制，为今后的工作提供有力保障。

校纪委对职称评审工作进行监督，是做实做细日常监督，确保评审过程规范有序、结果公平公正的重要举措。下一步，校纪委将坚持问题导向，紧盯廉政风险易点，加强对重点领域、关键环节监督力度，营造风清气正的育人环境和政治生态。