为常态化做好干部廉政教育，做实做细日常监督，5月6日至8日，党委副书记、纪委书记、驻校监察专员赵琼在德勤楼第六会议室同去年以来新提任党政职能部门副处级干部开展一对一廉政谈话。

谈话中，赵琼对干部提出四点要求：一是强化理论武装，树立正确的权力观事业观政绩观。要始终把理论学习摆在首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记关于教育的重要论述，不断提高政治站位，增强履职的责任感和使命感，切实把学习成效转化为践行“两个维护” 的行动自觉。要树牢为民用权的权力观、为民造福的政绩观、为民担当的事业观，立足岗位职责，主动担当作为，努力干成经得起党和人民检验的实绩。二是围绕学校大局，精进履职本领。自觉把本职工作放到学校发展大局中去谋划、去推进，坚持守正创新、系统思维，聚焦工作中的堵点痛点、难点瓶颈精准发力、靶向破题，发挥管理与服务作用，完善制度机制，健全工作流程，不断提升学校治理能力和精细化管理水平。三是锤炼工作作风，强化统筹服务。持续转作风、树新风，压紧压实工作责任，严格依规依矩办事，明晰制度标准、规范工作流程。主动做好政策解读宣讲，加强部门之间、干群之间沟通协调，凝聚工作合力，全面提升服务学校事业发展、服务师生群众的综合能力。四是严守纪律底线，筑牢廉洁防线。从严自我要求、自我约束，常怀敬畏之心、严守规矩底线。认真履行“一岗双责”，压实党风廉政建设责任，常态化加强廉政风险防范，对苗头性问题做到早提醒、早纠正，教育引导干部清白做人、干净做事，永葆清正廉洁的政治本色。

参加谈话的干部纷纷表示，将以此次任前廉政谈话为契机，进一步提高政治站位和思想认识，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，严守规矩不越线、履职担当不缺位，恪尽职守、廉洁奉公，以过硬作风和务实成效为学校事业高质量发展贡献应有力量。

此次廉政谈话坚持单独谈心、精准提醒，紧扣岗位特点、权力运行环节和廉政风险点，摒弃泛泛而谈、程式化说教，突出针对性、严肃性和警示性，切实把组织提醒、纪律约束、责任要求送到干部身边、讲到心里深处。

下一步，学校纪委将持续完善干部廉政谈话、日常警示教育、常态化纪律教育工作机制，把廉政教育贯穿干部选育管用全过程，不断织密织牢廉洁防控网络，持续涵养全校风清气正、干事创业的良好政治生态和育人环境。